banyak diantara para pencari kerja terutanma para freshgraduates yang setelah lulus kuliah tidak ada kesiapan saat cari kerja padahal mempersiapkan hak tersebut sangatlah penting mulai dari pengalaman saat organisasi atau saat kerja part time, perencanaan karir dan sebagainya yang mengakibatkan oara freshgraduates mengalamai kesulitan saat mencari kerja. supaya sebagai pembelajaran bagi kalian supaya jangan termasuk orang yang gak ada persiapan saat cari kerja, nah admin akan merangkum nih buat kalian dampak apa saja sih yang akan kalian terima jika kalian tidak ada persiapan saat cari kerja
1. TAK MAU BERGAUL DENGAN SENIOR
sekali - sekali coba untuk bergaul dengan para senior saat berkuliah / magang / organisasi / kepanitiaan. gak cuma melakukan transfer ilmu atau berbagi pengalaman, sikap ini juga ngebantu kamu melejitkan karir dengan lebih cepat
2. CV PAS-PASAN
gak sedikit HRD yang menolak kandidat pelamar kerja hanya karena CV yang "apa adanya" kayak sok polos gitu. padahal ini waktu kamu bisa menonjolkan keunggulan dirimu supaya dilirik HRD. sebagai contoh, kalau kamu telepon pelayanan informasi keluhan aja maunya telepon pelayanan informasi keluhan keluhan aja maunya dilayani secara lengkap kan ? nah, masa kamu yang lamar kerja bawa-bawa kekurangan kamu terus ? jangan halu ada yang kontak kamu duluan, artis juga bukan (canda :)
3. MINIM PENGALAMAN
ini PR banget sih. terlebih kalau kamu selama menjadi mahasiswa dulu ternyata hanya menghabiskan waktu gabut dengan mengutamakan bermain media sosial, sekadar nongkrong, dan lainnya. padahal kamu bisa mencetak pengalaman dengan mengikuti berbagai kegiatan. sehingga punya pengalaman yang bisa mendukung saat masuk dunia kerja. entar HRD mau lihat apa kalau CV kamu cuma kayak bentukan kliping ??
4. CITRA BURUK DI SOSIAL MEDIA
hei, bijaklah dalam menggunakan media sosial (jangan membuat status-status yang aneh-aneh) karena banyak sekali kasus saat perekruttan kerja, calon atasan akan diam-diam stalking (mengintai) akun-akun medsos dan memberi penilaian dari itu. manfaatkan medsos dengan bijak untuk berbagi pengalaman ataupun sebagai media mengekspresikan karya
5. PUNYA MOTTO "YANG PENRING BISA KERJA"
bagi teman-teman freshgraduated dapat kerja itu hal yang paling menyenangkan, apalagi kalau saingannya juga banyak dan kamu beruntung bisa lolos. tapi nih, kebanyakan dari kamu suka asal terima tawaran kerja tanpa memikirkan dengan matang apakah pekerjaan tersebut cocok atau gak sama jenis pendidikan/background atau minat dirinya
6. TERLALU IDEALIS
idealis dimasa muda memang wajar saja. tapi, freshgraduated biasanya punya prinsip yang akan mereka pegang teguh dengan keukeuh yang bertabrakkan dengan kenyataan dilapanga. perlu diingat, didunia kerja itu kamu juga harus dituntut untuk menjadi bijak (realistis) karena sering banget menemukan area abu-abu, maksudnya kamu sebisa mungkin buat mempertimbangkan dahulu semua pilihan berdasarkan kelebihan, juga resikonya saat memilih pekerjaan
7. NGGAK PUNYA PERENCANAAN KARIR
sebagai freshgraduated seringkali belum punya rencana karir atau target kedepannya. jika terlalu berlarut-larut, lama kelamaan kamu bisa akan merasa nyaman sehingga jadi enggan mengembangkan karir ke tingkat yang lebihh tinggi. padahal dengan memiliki rencana karir kamu bisa jadi tahu langkah dan strategi apa yang kamu perlu untuk mencapai tujuan kamu
SO SEMOGA KALIAN SEMUA BISA AMBIL HIKMAHNYA DAN SEMANGAT DALAM MENCARI KERJA :)
0 Comments