JAWABAN TEPAT SAAT DITANYA SOAL "GAJI YANG DIINGINKAN" SAAT DI INTERVIEW KERJA

Pertama-tama sebelum menjawab pertanyaan mengenai gaji, alangkah baiknya jika anda menghindari untuk menjawab terlebih dahulu, setidaknya jika pertanyaan ini ditanyakan diwawancara pertama (dengan HRD) atau kedua (dengan user. mengapa ? karena untuk menghindari bias dalam pengambilan keputusan dalam proses rekrutmen. anda bisa menjawabnya dengan jawaban yang menghindar seperti :

SAYA INGIN LEBIH MEMAHAMI MENGENAI TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB SAYA DIPOSISI INI SEBELUM MEMBICARAKAN MENGENAI GAJI YANG INGIN SAYA TERIMA

atau ketika pewancara sedikit memaksa anda untuk menjawabnya, jawablah seperti ini :

MOHON MAAF SEBELUMNYA PAK/BU, TETAPI SAYA RASA SAYA BELUM MERASA NYAMAN UNTUK MEMBICARAKAN GAJI DITAHAPAN INI, MUNGKIN KETIKA DITAHAP SELANJUTNYA SAYA BISA MENYAMPAIKAN DENGAN LEBIH TERBUKA

namun jika memang anda diharuskan untuk menjawabnya saat itu juga, maka ada beberapa alternatif jawaban

JAWABAN YANG PALING UMUM :

JIKA SAYA DITERIMA BEKERJA DIPERUSAHAAN INI YANG TENTUNYA SUDAH MEMPUNYAI STANDAR GAJI UNTUK POSISI INI, MAKA SAYA AKAN MENGIKUTI KEBIJAKAN YANG BERLAKU 

jawaban diatas adalah jawaban yang aman namun tidak memiliki pendirian yang kuat. anda bisa digaji lebih tinggi atau lebih rendah dari ekspektasi anda 

JAWABAN YANG LEBIH TEPAT :

SAYA YAKIN BAHWA PERUSAHAAN MEMILIKI ANGGARAN DAN STANDAR RENTANG GAJI MAKSIMAL UNTUK POSISI INI. SAYA JUGA YAKIN BAHWA BAPAK/IBU  INGIN MENDAPATKAN KANDIDAT YANG MEMILIKI KOMPETENSI YANG TELAH DIISYARATKAN. MAKA DARI ITU, DENGAN PENUH HORMAT SAYA AKAN MENERIMA RENTANG GAJI MAKSIMAL UNTUK POSISI TERSEBUT

jawaban diatas sebenarnya mirip dengan jawaban pertama, namun kali disertai dengan pendirian yang kuat bahwa anda adalah kandidat terbaik yang memenuhi kriteria-kriteria yang telah ditentukan. oleh karena itu anda layak mendapatkan gaji maksimal yang sudah dianggarkan oleh perusahaan

sebenarnya perbincangan mengenai gaji idealnya dilakukan ketika anda sudah menerima penawaran kerja dari perusahaan. dititik ini, perusahaan sudah menginginkan anda untuk bekerja disana dan posisi tawar anda sudah lebih tinggi

JAWABAN YANG LEBIH AGRESIF :

SAYA MEMILIKI EKSPEKTASI GAJI SEBESAR XXX DAN NEGOTIABLE / TIDAK NEGOTIABLE. DASAR DARI EKPEKTASI SAYA ADALAH SAYA MEMILIKI PENGALAMN DI BLA BLA BLA ATAU MEMILIKI KOMPETENSI DAN SERTIFIKAT BLA BLA BLA DAN SAYA AKAN BISA MEMBERIKAN BLA BLA BLA UNTUK PERUSAHAAN

membeberkan ekpektasi gaji tidak salah yang perlu diingat adalah kita harus bisa memberikan dasar yang valid dan kuat yang bisa mendukung argumen kita

saya pribadi memiliki rumus dan tips sendiri dalam menjawab  pertanyaan mengenai ekpektasi gaji yang cukup pelik ini. tapi tolong jangan disebarluaskan ya. cukup kalian para pembaca saja yang tahu ya